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人才战略 —— 人本管理,汇才之路
选才:德能兼备,激情为要 —— 素质和能力平衡考虑,选用“四有”人才(有事业心、有责任感、有执行力、有韧性和激情)。
用才:长短结合,充分发挥 —— 用其所长,避其所短,给人才一个充分施展才能,实现理想抱负的舞台。
育才:多管齐下,共进共赢 —— 公司建立了内培和外培相结合、素质教育和技能教育相结合、岗前培训与在岗培训相结合的教育培训体系,大力提高员工素质技能,让员工不断地成长成熟,形成专业化、职业化的人才队伍。
留才:美化环境,综合凝聚 —— 公司通过打造优秀的文化软环境,依靠卓有成效的领导、快速发展的事业、有竞争力的薪酬体系、良好的运行机制、人性化的态度等吸引和留住人才。
 
 
 
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